龙虎网讯(通讯员 孙娅楠 记者 汤鑫磊)为帮助新入职员工更快融入大家庭,近日,南京市城市建设(控股)有限公司(以下简称“城建控股公司”)组织并且开展2024年度新员工入职培训。此次培训旨在为新成员扣好入职第一颗“扣子”,加强新入职员工对公司文化的认同和理解。
培训现场,综合办公室主任详细的介绍了培训的目的与安排,强调了培训的重要性与意义;公司分管领导对新员工提出了殷切期望与具体实际的要求,鼓励大家珍惜学习机会,快速成长为公司的中坚力量。
本次培训内容丰富,亮点迭出。公司概况与文化的深度展示,让新员工迅速融入大家庭;实务操作详解,如办文办事、公文写作、网络安全及保密要求,使新员工岗位工作职责明确,收获满满。同时,培训涵盖员工奖惩、党建品牌、职业发展、福利待遇、绩效考核及多彩社团,彰显公司人本关怀与文化魅力,新员工倍感温暖与激励。此外,培训还包含了公司安全教育,强化了新员工的安全意识,为职场安全保驾护航。
培训尾声,成长营成员纷纷分享学习心得,畅谈个人感悟与未来规划;优秀员工代表用自己的亲身经历与成长故事,为新员工树立榜样,传递正能量;公司主要领导寄语新员工。
公司总经理谈晶聚焦于新员工的日常工作与成长路径,他强调,要以党建为引领,强化党纪教育,按章办事,营造公正有序的工作环境,不断的提高个人专业能力,不在“情”字上弃守,不在“友”字上失度,不在“节”字上失范,不在“钱”字上失陷,以更加饱满的热情和精湛的技能推动公司发展。
公司党总支书记、董事长翟照磊从公司健康持续发展与团队能力建设高度出发,提出期望,他表示,要提高政治站位,强化使命担当,持续提升国企工作人员的政治素养;要加强品质作风建设,提升工作效率效果,在实际在做的工作中强化价值认同、意识趋同,群策群力,团结奉献,实现个人与企业团队的高度融合、一起发展;要持续强化能力建设,不断的提高问题解决水平,通过多岗位、多业务协同不断的提高处理复杂问题的综合能力;要严格自我要求,强化风险意识,在廉洁自律、安全生产等每个方面加强对各类人才的培养锻炼,一同推动企业健康持续发展。
为加深新员工对公司业务的直观理解,培训结束后,公司还计划安排新入职员工到项目现场观摩学习,让新员工亲身体验公司项目的运作流程与施工细节,将所学知识与实践紧密结合,逐步提升他们的专业素养与实战能力。
此次培训通过集体学习与交流,不仅加深了新员工之间的了解与友谊,也促进了团队凝聚力的形成,为公司未来发展注入了新的活力与希望。相信在城建控股公司的精心培养与个人的不懈努力下,这批新员工定能快速适应角色转变,在各自的岗位上发光发热,为公司的发展贡献自己的力量。
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